Hoe je binnen weken extra capaciteit vrijspeelt uit mensen die je al hebt

Zonder extra werving, zonder druk op het rooster, en zonder afhankelijk te zijn van externen

Veel zorgorganisaties kijken naar capaciteit door de bril van tekorten: “We hebben te weinig mensen.”
Maar wie verder kijkt dan het rooster, ziet iets anders:
er zit veel meer verborgen capaciteit in teams dan systemen laten zien.

Niet omdat medewerkers niet willen bijdragen - integendeel.
Maar omdat hun beschikbaarheid vaak buiten bestaande roostersystemen valt, of simpelweg nooit zichtbaar wordt. Denk aan medewerkers die flexibel willen bijspringen, maar niet in vaste patronen passen. Of professionals die maar één dag in de week ruimte hebben, maar nergens ‘ingeboekt’ kunnen worden.

Deze onbenutte capaciteit vormt een stille krachtbron.
En Nuno maakt die bron binnen weken zichtbaar én inzetbaar.

Je activeert met Nuno binnen weken een compleet nieuwe groep mensen

Zorgorganisaties ervaren telkens weer dat Nuno direct een nieuwe laag capaciteit ontsluit - uit de mensen die er al zijn, in en rondom de organisatie:

• Parttimers die af en toe extra willen bijdragen

• Medewerkers met ruimte in hun contract die zelf willen bepalen wanneer ze bijspringen

• Studenten die willen leren en flexibel kunnen meedraaien

• Gepensioneerden die met plezier 1–2 dagen per week blijven helpen

• Vrijwilligers die lichte taken kunnen oppakken en teamdruk verlagen

Deze groep staat vaak te popelen om waarde toe te voegen, maar wordt niet automatisch door bestaande roostersystemen ‘gezien’.
Nuno brengt daar verandering in.

Waarom dit werkt

Het geheim zit in eenvoud én autonomie.

1. Nuno draait naast het rooster

Geen conflicten met systemen, geen extra planlast, geen gedoe.
Teams zetten alleen uit wat niet past in het bestaande rooster of waar geen interne plek voor is.

2. Mensen melden zich aan op hun voorwaarden

Via de app zien medewerkers en vrijwilligers precies wanneer ze kunnen helpen, op een manier die past bij hun leven, studie of ritme.

Deze vrijheid vergroot betrokkenheid en maakt het makkelijker om ook kleine beetjes inzet te activeren - precies wat organisaties nodig hebben in tijden van structurele tekorten.

3. Het team voelt direct verlichting

Zelfs een paar extra mensen per week maakt een groot verschil:
meer rust, meer continuïteit, minder onverwachte pieken.

Wat u concreet wint

Organisaties die met Nuno werken, zien dezelfde patronen terug:

• Minder werkdruk
  Zelfs kleine extra inzetmomenten creëren ademruimte in teams.

• Minder afhankelijkheid van externen
  Doordat je eigen mensen meer en flexibeler bijdragen, daalt de noodzaak voor dure inhuur.

• Meer continuïteit voor cliënten
  Bekende gezichten blijven het uitgangspunt.

• Hogere betrokkenheid
  Mensen voelen zich gezien en kunnen bijdragen op de manier die voor hen wérkt.

De kern: De capaciteit die je zoekt, is al aanwezig

Nuno maakt haar alleen zichtbaar én bruikbaar - zonder extra werving, zonder roosterdruk, zonder nieuwe systemen te introduceren.

Wil je ontdekken hoeveel verborgen capaciteit er in jouw organisatie zit?
Met een korte verkenning laten we je precies zien waar de kansen liggen én hoe snel je dit kunt activeren.